生活助理协议书模板范本（生活助理的工作范围）
岗位协议书
岗位协议书 篇1 根据xxx《工作人员岗位聘用管理办法》和xxxx《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，单位与劳动者签订以下协议： 协议双方 甲方：xxxx 乙方： 乙方根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位工作。
岗位协议书 篇1 甲方（ 聘用方） ： 乙方（受聘方）： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一致， 签订本协议。 受聘岗位 乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自**年**月**日至**年**月**日止。
岗位协议书 篇1 本职工作： 制定和实施培训总体战略；完成学校下达的培训指标；建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。 职责一：制定和实施培训总体战略 工作任务：领导本学科制定个人成长计划。 组织学科成员实施培训总体方案，领导整个学科创新与变革。 制定学科培训整体计划。
岗位聘任协议书1 甲方：___ 乙方：___ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。 聘任岗位：甲方聘任乙方在___部门___岗位工作。 聘任工作地点为：___ 。 聘任期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
岗位聘任协议书样本1 甲方：___ 乙方：___ 身份证号：___ 联系电话：___ 根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 协议期限 本协议期限为年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
停薪留职协议书
停薪留职协议书 1 本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意 申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议： 停薪留职期限自 年月 日至 年月 日止。 停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
停薪留职违约导致劳动关系解除的，不能得到经济补偿。双方都应严格履行劳动合同，用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护。办理流程： 提出书面申请： 职工应提出书面停薪留职申请。企业批准：经企业批准后，双方签订停薪留职协议书。未经企业批准擅自离职的，企业要按违反劳动纪律处理。
被公司停职停薪和停薪留职通常需要办理一定的书面手续。对于停职停薪，职工需要提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。协议书的内容应包括：停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
意向书和协议书的区别、联系
1、角度范围不同。 协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则。内容要求不同。 协议书的内容不及合同具体细微。失效长短不同。 意向书的有效期限一般较短。意向书不像协议那样具有法律效力。联系：意向书是“协议书”或“合同”的先导。
2、最后，意向书与协议书在法律效力上的区别也值得一提。协议书一旦签署，即构成双方的法律承诺，具有约束力。而意向书则不具备法律效力，它更多的是双方合作意向的初步表达，为正式协议的签订提供参考与基础。
3、意向书、协议书和合同在法律效力上并不完全相同。意向书和协议书通常在法律效力上较合同为弱。这三者在法律性质和应用场景上存在明显的区别。意向书主要用于表达初步的想法、意向和计划，它是双方初步沟通的结果，为后续的合作提供了一个方向。
4、股权转让意向书和协议书的区别是：性质作用不同。协议书具有法律效力，属于契约性文书；角度范围不同。协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则；内容要求不同。协议书的内容不及合同具体细微；失效长短不同。意向书的有效期限一般较短。
工作协议书
工作协议书 篇1 为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下： 每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00-12：00，下午14：00-16：00，晚18：00-20：00（根据室外气温适当进行调整）。
工作协议书 篇1 甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（以下简称甲方） 乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（以下简称乙方） 为使XXXXXXXXXXXXXX项目（以下简称本项目）在XXXXXXXXXXXXXX出口加工区实现产业化，根据国家及地方有关法律、法规，双方本着平等、自愿、有偿的原则，订立本协议。
工作交接协议书范本 移交方：（以下简称甲方）接受方：（以下简称乙方）甲乙双方平等自愿协商，达成以下协议，明确甲方代管龙祥苑物业管理事宜的交接：交接时间定于20__年10月21日，交接后乙方独立开展物业管理工作，甲方不得干涉。
工作协议书 篇1 甲方： 乙方： 为进一步加速科技成果转化，为湖北经济社会可持续发展提供强大的智力支持和技术保障。经甲、乙双方经友好协商，就院士工作站合作事宜达成如下合作协议： 第一条 甲方聘请 院士（教授）及研究团队，成立院士专家工作站，聘期为___年，聘期届满双方另行协商续聘事宜。
工作协议书 篇1 甲方：陕西英实业有限公司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）身份证： 家庭住址： 联系电话： 甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。
顾问聘用协议书
1、甲方聘请乙方担任公司兼职技术顾问，负责提供技术指导及咨询服务。双方根据平等自愿、协商一致原则，订立本协议，共同信守。甲方权利义务 甲方有权要求乙方提供约定的专家技术指导和咨询服务。有权监督并提出建议。需按时支付乙方服务费用。在咨询时，需提供完整、真实、必要的背景信息、资料，并配合乙方工作。
2、乙方：特邀技术顾问 诚信合作，推动企业发展，引进外部智力，共同探索技术前沿。双方经友好协商，达成以下顾问聘用协议。合作方式 特邀技术顾问以兼职形式提供专业咨询服务，无需坐班。公司建立顾问档案和通讯录，正式颁发聘书。双方采用电话沟通及定期举办沙龙活动保持联系，形成松散而紧密的合作关系。
3、乙方（受聘方）：甲方，基于发展需要，依据《中华人民共和国合同法》规定，聘请乙方担任高级专家顾问。经双方协商，订立本协议，共同遵守：乙方需为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。高级顾问职责：为甲方经营、管理提供顾问服务，受托办理事务，维护甲方权益。
