部队人力资源管理考试，部队人力资源科干事职责

金生前天 37

默认

摘要： 我是高中生,在部队工作5年,可以报考人力资源师资格考试吗取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，...

我是高中生,在部队工作5年,可以 报考 人力资源师资格考试吗

取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

那么对于初中学历的孩子来说，在部队里面如果想提升学历，那么唯有参加军队自考，这个初中学历就可以报考大专学历，不过一样也有些难度，宽进严出，也得好好地去学一学才行。

后面还是三期，四期，五期，六期，如果有本事能最后干到高级士官的话，也就是一级军士长，能享受副师职待遇，刚好是兵龄30年。高中学历，两年义务兵期满后想留在部队发展的话，有4种办法。

可以在部队参加军校招生考试的。士兵考学将分成三个层次：军队院校招收生长军官面向高中毕业生士兵和大专毕业生士兵，实施本科教育；招收士官面向高中毕业生士兵，实施大专教育；中专层次士官教育和大专士官学历升级主要依托军事职业教育在岗完成，以保证部队高技能士官骨干在岗在位率。

可以，但是有条件限制：军校主要为部队培养军官和文职干部，报考军校的士兵需要具有高中以上文化程度或同等学力，服现役1年以上、3年以下，年龄在22周岁以下（截至当年1月1日）。如果你是少数民族士兵或从普通高校入伍的大学生士兵，那么年龄可以放宽1岁。

部队文职的管理学考什么

1、部队文职管理岗考试内容主要分为公共科目和专业科目两部分。公共科目涵盖多个领域，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

2、部队文职的管理学考管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。该考试测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。军队文职管理学专业考试为闭卷考试，考试时间为120分钟。试卷题目分为客观题与主观题。

3、军队文职管理岗考的科目：公共科目、专业科目、文职面试。详细条例：军队文职笔试：公共科目30%：军队文职公共科目范围基本知识和岗位能力两部分，总计100分。基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。

4、部队文职管理学考试内容军队文职管理学考试内容主要可分为六个部分：管理学基础、人力资源管理、组织行为学、公共事业管理、行政伦理学与公文写作。

部队文职管理岗位考试内容

部队文职管理岗考试内容主要分为公共科目和专业科目两部分。公共科目涵盖多个领域，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

军队文职管理岗考试内容有语言文字表达能力、专业知识与能力、思维能力和分析问题能力等，具体介绍如下：语言文字表达能力：包括中文写作、阅读理解、语法等方面的测试，以评估候选人的表达能力和语言运用能力。

军队文职分为笔试%跟面试两人部分，笔试过了才能进面试。笔试笔试主要考公共科目与专业科目Q 公共科目里面包含公共知识跟岗位能力两部分，公共知识%考察的范围比较广，需要理解跟记忆的东西比较多，岗位能力考察的是逻辑思考Q能力，解题技巧比较多一些。

部队文职管理岗位考试内容如下：管理学的考试主要可分为六个部分：管理学基础、人力资源管理、公共事业管理、组织行为学、行政伦理学以及公文写作。管理学基础，主要在于对基本概念、基本原理、基本方法以及管理基本职能的理解、掌握及运用能力，其中要求对于基本方法要有认识、分析和解决实际问题的能力。

部队文职技能岗考试考什么哪些

1、部队文职技能岗考试主要考察的内容包括公共基础知识、专业知识和综合素质。公共基础知识方面，会涉及到语文、数学、英语等知识。语文主要考察阅读理解和写作能力，数学考察基本数学知识和运算能力，英语则考察英语阅读理解和翻译能力。专业知识方面，会根据不同岗位的实际需求来设置考试内容。

2、军队文职技能岗笔试科目为：政治理论与专业知识。技能考核：专业技能（根据岗位实操方面内容考试）和综合素质（考试方式为现场问答或由用人单位组织决定）。

3、以下是部队文职技能岗考试内容具体介绍：公共基础知识部队文职技能岗考试中，会涉及公共基础知识，包括语文、数学、英语等方面的知识。其中，语文部分主要考察应试者的阅读理解、写作能力等方面的能力；数学部分主要考察应试者的基本数学知识和运算能力；英语部分主要考察应试者的英语阅读理解和翻译能力。

4、技能考核（面试）：操作技能+综合素质。综合素质：自我认知和求职动机、适岗能力、专业特长、评委提问、举止仪表。考核方式：结构化面谈、情景模拟、现场答辩、器械操作（实验、医疗、医技、护理）、才艺展示（艺术、体育）等。

5、军事理论军事理论是军队文职技能岗考试的核心科目之一。它主要考察考生对军事基础知识的掌握程度，包括军事思想、军事历史、战争策略等方面的内容。考生需要具备基本的军事素养和理论水平，以便更好地履行军队文职的职责。专业知识专业知识是考生所报考岗位相关的专业领域的知识。

6、军队文职考试包括公共科目和专业科目。公共科目涵盖政治理论、法律等基础知识，以及岗位所需的能力，具体要求需根据个人情况进行准备。面试则侧重于通用能力40分和专业技能60分的考核，即实操能力。在笔试准备阶段，首要任务是了解考试时间和内容。考试每年举行一次，关注军队人才网获取公告、报名和考试时间。

部队文职哪个岗位好考

1、部队文职中，管理保障类职位相对较好考。部队文职涵盖多个职位类别，包括专业技术类、管理保障类以及指挥控制类等。相较而言，管理保障类职位的考试难度相对较低。这类职位主要涉及到行政管理、物资保障、财务管理等方面的工作，需要掌握的专业知识和技能相对较为基础，更适合具备一定行政管理和组织协调能力的人报考。

2、部队文职中比较好考的是人力资源管理岗位、内务管理岗位、宣传与外联岗位和计算机网络管理岗位。军队文职考试方式是笔试和面试。

3、军队文职最好考的岗位介绍如下：干事干事是指在政治机关内部设置的岗位，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。其中，秘书类岗位更多地负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。干事的角色和职责在政治机关内部有所划分，负责协助干部组织党员、宣传、干部等工作。