肯德基应聘（肯德基应聘官网）
肯德基一般怎么招人
1、肯德基一般通过以下几种方式招人：线下门店招聘：直接到店咨询：你可以直接前往你所在地的肯德基门店，咨询是否有岗位需求。门店通常会提供一张员工资料表供你填写，填写完毕后交给值班经理或餐厅经理，等待面试通知。
2、肯德基招聘员工的基本条件包括：年满18岁，拥有高中及以上学历。对于男员工而言，需要长相憨厚，具备吃苦耐劳的精神，最好佩戴眼镜，给人一种稳重的印象。而女员工的外貌要求相对宽松，只需面容端正，能够自信地用普通话交流，身高建议在150厘米以上。
3、该餐厅一般通过网上招聘、内部推荐、招聘会、校园招聘等方式进行招聘。肯德基的招聘条件是形象佳，口齿伶俐，有感染力，高中以上学历，适应快节奏工作变化，应变能力强，认真有责任感，团结友爱。
4、应聘肯德基小时工的方式可以通过直接在肯德基餐厅内向经理询问招聘信息，或者通过肯德基的官方网站提交个人简历进行申请。如果想通过直接在餐厅内应聘，可以前往当地的肯德基餐厅，向经理询问小时工的招聘信息和申请职位。在面试时，经理可能会询问个人相关的工作经验和技能，以及对工作的期望和态度。
肯德基上班要什么学历
肯德基对于员工的学历要求并不高，应聘普通服务员的学生、家庭主妇和公司职员都能胜任，通常要求本市户口和高中以上学历即可。初试主要考察基本问题，如是否有口吃、沟通障碍等，复试则会询问你的工作经验及求职动机，主要是考察你的沟通能力。一般来说，初试由餐厅副理进行，复试则由餐厅经理负责。
答案：高中学历证明在肯德基招聘过程中主要是店内留存，作为一个形式上的要求。如果确实没有高中学历证明，一般也不会影响招聘结果。五险一金的扣除：答案：肯德基为员工缴纳的五险一金是按照一定比例从工资中扣除的，大约占工资的20%。
要进去肯德基工作，一般需要：高中以上学历；身高在170（男），160（女）左右；年龄是18－25之间。做好健康证。餐厅经理会安排你进行半个月左右的培训，包括一些基本的礼仪，规范和工作流程。餐厅的工种不同，有正式工和兼职工（大学生）。餐厅按照你们的空余时间安排你的工作时间，每月安排一次。
根据智联招聘平台提供的信息，肯德基管理组的应聘要求为18-30周岁、大专及以上学历，有餐饮经验可以放宽至中专/高中。这表明在肯德基企业中，教育背景是一个选拔条件，大专及以上学历可以增加申请管理职位的机会。然而，学历并不是唯一的选拔条件，想要获得管理职位，员工还需要具备相关的餐饮工作经验和能力。
肯德基服务员需要什么条件
身体条件：应聘肯德基服务员需身体健康，持有健康证明。要求精力充沛，身体协调性及调整能力良好，记忆力强。 心理素质与能力：服务员应具备良好的学习能力，能理解指令并有效执行。口头表达能力要流畅，具备一定的计划和操作能力。性格严谨细心，能够及时发现问题并作出正确判断。
肯德基服务员晋升条件主要包括以下几个方面：身体健康与资质要求：身体健康：必须身体健康，能够胜任快节奏的工作环境。健康证：持有有效的健康证，确保符合食品安全标准。心理品质及能力：学习与理解能力：具备较强的学习能力和理解指令的能力。口头表达能力：口头表达清晰流利，能够与客户和同事有效沟通。
肯德基服务员晋升条件主要包括以下几点：身体健康要求：必须持有健康证，证明身体健康无疾病。精力充沛，具备协调力、调整力和良好的记忆力。心理品质及能力要求：具备较强的学习能力和理解指令能力。口头语言表达流利，具备良好的沟通能力。拥有计划与实施运作的能力，态度严谨细心，能及时发现并处理微小问题。
肯德基服务员晋升条件主要涉及身体、心理、学历、知识技能以及面试准备等多方面。身体健康是首要要求，必须持有健康证，精力充沛，具备协调力、调整力和记忆力。心理品质及能力要求包括：具备较强的学习能力、理解指令能力，口头语言表达流利。
去肯德基应聘见习助理,面试时会问什么问题?
你是否能适应快节奏的工作环境？ 你对肯德基的产品和服务有什么了解？ 你有没有什么问题想要了解肯德基的？面试过程中，面试官也可能会考察你的沟通能力和团队合作精神。他们可能会要求你进行实际操作，比如服务顾客、制作汉堡等。因此，提前熟悉肯德基的流程和产品是非常有帮助的。
去肯德基应聘见习助理，面试时会问什么问题？面试时，肯德基的面试官可能会询问关于你的个人基本信息，例如你的名字、年龄和教育背景。面试官可能会询问你对肯德基的了解程度，比如你是否熟悉肯德基的品牌、文化以及服务理念。
第一轮自我介绍，然后几个人组个团队编个宣传口号+动作。以后三轮不知道了。。
莘莘学子们，你们知道肯德基餐厅助理的工作状况吗？ 一：作息时间不确定，超时是正常事，生活规律紊乱。作为餐饮业，肯德基的营业时间是从早晨7点到晚上12点（有早餐的餐厅），或9点到24点（没早餐的餐厅）。每个肯德基餐厅管理人员的班表都是由所在餐厅的餐厅经理以月（或者四周）为单位排出来的。
大概问题会是，例如 你在工作中，有顾客象你抱怨说服务员态度不好，同时又有工作人员告诉你，有两个工作人员发生了争执，你该怎么解决。
肯德基应聘都提过哪些问题
经理还询问了我之前是否有过直销经验，我回答说直销需要与顾客面对面交流，通过沟通传达信息。虽然这个过程很困难，但也非常有趣，因为可以遇见不同的说话方式和思维模式。最后，经理还询问我是否有过其他相关经验，我则表示自己曾经做过润滑油的车贴和市场调查，这些工作虽然辛苦，但并不比在这里辛苦。
你如何与同事、客户建立良好的关系？ 你是否能适应快节奏的工作环境？ 你对肯德基的产品和服务有什么了解？ 你有没有什么问题想要了解肯德基的？面试过程中，面试官也可能会考察你的沟通能力和团队合作精神。他们可能会要求你进行实际操作，比如服务顾客、制作汉堡等。
找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。问题五：“你最崇拜谁？”思路：最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
