住家姨过年休几天，住家阿姨年假
住家阿姨除了法定节假日还有带薪年假吗
阿姨通常是没有带薪年假的。 家政行业每年的假期有限，包括五十一和春节的七天假期。 除法定节假日外，阿姨的休假需要与雇主协商。 阿姨并非国家企业单位员工，因此没有带薪年假这一待遇。
综上所述，家政服务人员在法定节假日应当获得带薪休假，并且他们的劳动报酬应符合法律规定。对于年终奖和第十三个月工资的发放，则取决于雇主和家政服务人员之间的约定。
阿姨一般的是没有带薪休假的。因为阿姨就是从事家政行业的，这个行业一年也就那么多的假期，除了五一，十一，还有过年的七天假期。其余的时候都是和雇主协商，他不是国家的企业单位，所以也就没有带薪休假这一说，是没有这么好的待遇的。
法律分析：应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不是硬性规定的。
应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不是硬性规定的。
不享受。根据查询百度律临网得知，钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的，法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者，钟点工不属于全日制用工的劳动者。由此可知，包月钟点工是不享受带薪休假。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
家政『保姆阿姨该不该有节假日』
1、休息日工资计算：在法定节假日，如元旦、清明、五端午、中秋等，如果家政阿姨没有工作而是休息，雇主应当按照正常工资标准支付其当日工资。这是因为这些节日是全民共享的休息日，家政阿姨的基本工资应当得到全额保障，不因休假而减少。
2、从劳动法的角度来看，由于我们公司并未为保姆缴纳社会保险，保姆与雇主之间的关系被视为雇佣关系而非劳动关系，因此不能明确规定保姆的节假日休息（除了春节）。如果保姆与雇主私下协商，可能会在节假日休息问题上存在模糊地带。雇主可能会认为，自己支付的工资来之不易，而找到一个满意的保姆又非常困难。
3、从劳动法来说，我们并没有给阿姨缴纳社保，算不得劳动关系，大部分私人与阿姨只是雇佣关系，所以不能明确给阿姨节假日休息（除春节）。如果阿姨私人和雇主协商，可能不会明确说节假日是否休假，雇方觉得我的钱也是辛苦钱，现在请个阿姨不仅价钱高而且合心意的又难找。
4、家政阿姨在国家法定节假日享有11天的带薪休假。在这11天里，如果家政阿姨选择休息，她将获得与平时相同的工资。如果不休假日，则应支付双倍工资作为补偿。这11天假期包括元旦、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节各一天，以及春节和国庆节各三天。
5、根据国家规定，家政阿姨有权享有带薪休假，这包括春节在内的节假日。 在春节这个法定节假日期间，阿姨应该获得3天的假期。 在这3天假期中，阿姨的工资应该照常发放，不会被扣除。 如果阿姨在假期期间提供加班服务，雇主应当按照约定支付相应的加班费。
家政阿姨春节休息,工资怎么算?
根据国家规定，家政阿姨有权享有带薪休假，这包括春节在内的节假日。 在春节这个法定节假日期间，阿姨应该获得3天的假期。 在这3天假期中，阿姨的工资应该照常发放，不会被扣除。 如果阿姨在假期期间提供加班服务，雇主应当按照约定支付相应的加班费。
休息日工资计算：在法定节假日，如元旦、清明、五端午、中秋等，如果家政阿姨没有工作而是休息，雇主应当按照正常工资标准支付其当日工资。这是因为这些节日是全民共享的休息日，家政阿姨的基本工资应当得到全额保障，不因休假而减少。
- 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
家政阿姨在国家法定节假日享有11天的带薪休假。在这11天里，如果家政阿姨选择休息，她将获得与平时相同的工资。如果不休假日，则应支付双倍工资作为补偿。这11天假期包括元旦、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节各一天，以及春节和国庆节各三天。
才能作为该主体的雇佣保姆。 节假日的三倍工资、加班费等，由于通常适用于劳动合同，因此在雇佣保姆的情况下，这些条款可以作为协商条款写入合同。 对于那些符合上述第三类情况的保姆，她们有权主张节假日和休息日的加班费。这些费用应向家政公司主张，具体费用应由家政公司与雇主协商解决。
住家阿姨一般怎么休息
1、一般来说，住家阿姨的工作时间较长，因此她们需要足够的休息来保持体力和精神状态。常见的休息安排是每周给阿姨放一天假，让她能够回家与家人团聚、处理个人事务或进行休息。这样的安排有助于平衡阿姨的工作与生活，提高其工作效率和满意度。
2、住家阿姨的休息方式通常取决于雇主家的具体需求和安排，但一般来说，她们会有固定的休息时间，如午休、工作间隙的小憩，以及每周的休息日。住家阿姨的日常工作可能包括做饭、洗衣、打扫卫生和照看孩子等。在这些任务之间，她们通常会有短暂的休息时间，比如在准备下一顿饭之前，或者在完成一项家务后。
3、一种常见的方式是，住家阿姨会有每周固定的休息日，比如每周休息一天或两天。这样，阿姨可以得到连续的休息时间，用于处理个人事务、放松身心或与家人团聚。具体的休息日可能因雇主的需求和阿姨的个人情况而有所调整。另一种安排是弹性休息时间。
4、00 - 21：30：关注家庭成员的晚间需求，如帮助洗澡或准备就寝。21：30 - 22：30：保姆阿姨的私人时间，可以休息、进行个人娱乐或自我发展活动。22：30 - 23：30：讲述睡前故事或协助孩子安静入睡。23：30 - 24：00：完成晚间整理工作，如扫地、拖地、房间整理，确保家庭环境井然有序。
5、可以。保姆的休假问题：在正常情况下，住家保姆的休班时间都是，上六天休一天的方式六进行休假的，一个月工有四天假期。遇到国家的节假日的话，至少也要为保姆放一天假，保姆有特殊情况需要请假的话，要提前一天和雇主进行沟通请假，雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。
